Die Stadtgemeinde Marchtrenk beschäftigt als moderner Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum ca. 270 Dienstnehmer. Neben der öffentlichen Verwaltung betreibt die Stadtgemeinde Marchtrenk als Rechtsträger 6 Kindergärten und 2 Horte, als Schulverwalter 5 Schulen sowie zahlreiche Kultur- und Freizeiteinrichtungen. In diesen Bereichen sind Mitarbeiter in mehr als 45 unterschiedlichen Berufen tätig.
ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNG
Unter Beachtung der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 wird bei der Stadtgemeinde Marchtrenk folgende Vertragsbedienstetenstelle öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:
Mitarbeiter/in in der Lohnverrechnung
Vollbeschäftigung bei 40 Wochenstunden
Entlohnung nach Oö. GDG 2002
Funktionslaufbahn GD 17.5, brutto € 2.422,00
zum ehesten Eintritt
(vorerst befristet für die Dauer von 6 Monaten, unbefristete Weiterbeschäftigung bei entsprechendem Verwendungserfolg)
Ihre Aufgaben:
Lohnverrechnung öffentlicher Dienst mit Abrechnungen Vertragsbedienstete und Beamte
Meldungen an Sozialversicherungsträger
Belegerstellung für das Beschaffungswesen
Bearbeitungen für das Zeiterfassungssystem
Zusammenarbeit bei der Budgetüberwachung und für die Erstellung des Dienstpostenplans
Bearbeitung von Förderansuchen iZm der Schulverwaltung
Besondere Aufnahmevoraussetzungen:
Schulausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung im Büro-/Verwaltungsdienst oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
genaue Kenntnisse in der Lohnverrechnung
fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (ECDL)
Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:
einschlägige Erfahrung bei einer Gebietskörperschaft
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen für Gemeindebedienstete
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- freundliche Umgangsweise und Teamfähigkeit
- Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
bei männlichen Bewerbern ist außerdem der abgeleistete Präsenzdienst/Zivildienst nachzuweisen, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war
Die Stadtgemeinde Marchtrenk bietet abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete, fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein sehr gutes Betriebsklima, zahlreiche Sozialleistungen und einen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung außerhalb der Stauzonen der Landeshauptstadt.
Die gesetzlich vorgegebene Entlohnung kann sich durch die Anrechnung von facheinschlägigen Erfahrungszeiten erhöhen.
Beim Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Entsprechend belegte Ansuchen sind in schriftlicher Form unter Beilage eines Lebenslaufes bis zum 20.12.2022 beim Stadtamt Marchtrenk einzubringen.
Auskünfte: Stadtamt Marchtrenk; 2. Stock - Amtsverwaltung.
Auch telefonisch unter 07243/552- 310
